All Posts By

Huddle

Group HR Director – LBC Tank Terminals

By | Tankterminals | No Comments

LBC Tank Terminals, with the headquarter in Mechelen, Belgium, is an independent operator of midstream and downstream bulk liquid storage facilities for chemicals, oils and refined petroleum products currently owning and operating a global network of terminals with a combined storage capacity of 2.4 million m3. LBC employs about 600 employees, located at the terminals in Houston, Freeport, Baton Rouge, Rotterdam, Antwerp and the company’s headquarters in Mechelen, Belgium.

Group HR Director

The role reports to the Group CEO (app.25%) and in addition, for app. 75% of his/her time also acts as HR Director for LBC Europe and is part of the European Management Team, and as such also reports to the General Manager Europe.

Responsibility

  • Review and enhance job evaluation and related comp&ben methodology for the group
  • Increase efficiency of HR function by selecting and implementing HR systems/tools (Learning Management and E-Learning tool)
  • Drive stronger performance management methodology at all terminals
  • Drive a people strategy that supports growth of the business and strives towards business excellence throughout the group
  • Build out proactive and effective relationships with the Unions and Works Councils in all European sites
  • Work with the Chief Executive and leadership team in fostering and furthering leadership development at Executive level
  • Develop and maintain talent management and succession planning
  • Support and build a culture of continuous learning throughout the organization. Recruit and develop the best people and become employer of choice
  • Manager HR relates performance through KPIs and develop quantitative measures across the whole HR function
  • Together with the terminal manager, responsible for the personnel budget
  • Develop and implement a staff retention strategy
  • Keep up-to-date with the latest industry and legislative developments

Competencies / Education / Experience

  • Strong leadership and commercial focus. Open and enthusiastic leadership style, and personal credibility to build internal and external relationships. Very good communication skills.
  • Previous experience operating as part of senior management team.
  • Previous experience and track record of handling industrial relations in Europe: dealing with council and trade union negotiations
  • Prior experience of managing the HR function within a large, geographically spread organization
  • Experience of managing cultural diversity
  • Budget management experience
  • Minimum 10 years’ experience in a Senior HR role in an international and industrial/logistics environment
  • Degree in relevant field, e.g. Human Relations, Psychology, Labour Law

Package

  • Excellent primary salary
  • Bonus
  • Company car

(Sr.) Projectleider – SJR Group – Rotterdam

By | Tankterminals | No Comments

SJR Group, een dynamisch bedrijf met meer dan 58 jaar historie, staat niet stil. De afgelopen jaren groeiden ze uit tot allround tankbouwer. Hun ‘core business’ is het produceren, isoleren, repareren en modificeren van opslagtanks. Dit doen ze onze site bij klanten, maar ook op de productielocatie op het RDM-terrein in Rotterdam.

In de state-of-the-art productielocatie met kantoor in de Rotterdamse haven kunnen tanks tot een diameter van 24 meter en een hoogte van 32 meter gebouwd worden.  SJR biedt oplossingen voor alle tankopslag vraagstukken. Van engineering tot en met onderhoud & reparatie.

SJR Group bestaat uit de volgende bedrijfsonderdelen:

 

  • SJR Tank Construction // Tankbouw
  • SJR Tank Maintenance // Onderhoud & Reparatie
  • SJR Greenhouse Tanks // Tuinbouw
  • SJR Insultech // Isolatie- & Warmtetechniek

 

De afgelopen jaren zijn ze uitgegroeid tot een innovatieve allround tankbouwer. Ze willen hun opdrachtgevers volledig ontzorgen door complete diensten aan te bieden. Plezierig samenwerken met elkaar, klanten en business partners, op basis van respect en vertrouwen, is binnen de organisatie erg belangrijk. Met duidelijke en transparante communicatie maken ze de zaken niet onnodig complex. Het bedrijf kenmerkt zich door een proactieve en flexibele instelling, waarbij ze kritisch de eigen performance bekijken en open staan voor verbetering.

 In verband met de groei van de organisatie is er ruimte ontstaan voor een ervaren en enthousiaste Projectleider.

In deze functie ben je betrokken bij projecten van scope bepaling tot oplevering en werk je nauw samen met business development, engineering, uitvoerders en schakel je continu met het managementteam. Je opdrachtgevers bevinden zich in de petrochemische industrie.

Functiebeschrijving:

  • Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van 1 of meerdere projecten met een waarde tussen de 0,5 tot 10MLN euro;
  • Je bent betrokken van scope bepaling tot oplevering en nazorg van deze projecten;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten;
  • Je signaleert problemen en komt met gerichte oplossingen;
  • Je stuurt interne partijen(engineering, werkvoorbereiding, operations) en externe partijen(leveranciers, logistiek) aan die jou projecten tot een succesvol einde moeten brengen;
  • Je denkt mee over methodes om het werk efficiënt, ergonomisch en op een hoogkwalitatief niveau uit te voeren;
  • Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid, planning, kosten en klantwens en houdt relevante documentatie actueel;
  • Je rapporteert de voortgang van de projecten aan de operationsmanager.

 Profiel:

  • Je hebt een technische hbo-opleiding afgerond;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een technische projectmatige omgeving;
  • Ervaring in de tankbouwbranche is een pré;
  • Ondernemerschap, leiderschap en commercialiteit zit in je bloed;
  • Je bent een creatief technisch denker en kan goed omgaan met deadlines;
  • Je bent veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbewust;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als ook in het Engels;
  • Je bent een teamplayer, stressbestendig, gedreven en je hebt overtuigingskracht;

 Het aanbod:

  • Marktconform pakket arbeidsvoorwaarden
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een enthousiaste, gedreven en no-nonsense werkomgeving met prettige collega’s binnen een dynamische, snelgroeiende organisatie;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Neem contact op >

Senior Projectcontroller a.i.

By | Maritiem | No Comments

Voor één van onze opdrachtgevers actief in de maritieme sector / scheepsbouw, zijn wij op zoek naar een Senior Projectcontroller a.i.

Onder de taken van de  Senior Projectcontroller vallen het bewaken van het budget en de planning, het samenstellen van rapportages en het risicomanagement voor complexe en omvangrijke komende en lopende projecten.

Gewenst profiel:

HBO/WO niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectcontroller op grote projecten. Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.

Locatie: ZW Nederland

Startdatum: zsm

Manager Engineering & Realisatie – Groenleven – Heerenveen

By | Renewables | No Comments

Groenleven is één van de leidende partijen in Nederland op het gebied van de ontwikkeling en realisatie van grootschalige zonen-energie projecten, waarbij ze een sterke focus hebben op het geven van een dubbelfunctie van bestaande locaties, gebouwen of (industriële) omgevingen. 

Het bedrijf levert een belangrijke bijdrage in de huidige Nederlandse energietransitie. Om de duurzame ambities verder vorm te geven, groeit het bedrijf hard en zijn ze op zoek naar een: 

Manager Engineering & Realisatie

Functieomschrijving

Weet jij op een creatieve en positieve manier de missie van GroenLeven over te brengen? En wil je impact hebben op het realiseren van de energietransitie in Nederland? Binnen het Technical Operations Team zijn wij op zoek naar een Coördinator. 

Wat ga je doen?

Je bent als een spin in het web tussen Project Management en het Technical Operations. Je fungeert als een schakel tussen deze partijen en bent altijd op de hoogte van het laatste nieuws over de lopende grootschalige en speciale projecten. Je bent ondernemend, legt gemakkelijk contacten en praat makkelijk met diverse disciplines.

Wat je gaat doen in deze rol? 

  • Je bewaakt en monitort de status en je bent ten alle tijde up-to-date van alle lopende grootschalige en speciale projecten;
  • Je creëert overzicht, beheert planningen en identificeert bottlenecks;
  • Je schakelt met project managers, engineering coordinator, grid connection officer en andere collega’s (voor de voortgang van de zonneparken);
  • Je onderhoudt intensief contact met de project managers van Large Scale en Specials;
  • Je plant en stemt af met de afdeling Technical Operations over de technologie en realisatie;

Vereisten

Wat vragen we van jou? 

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur met een technische en/of bedrijfskundige achtergrond;
  • Technische basis en bedrijfskundig inzicht en van daaruit in staat een afdeling te leiden
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring soortgelijke functie, bij voorkeur in de bouw of elektrotechniek;
  • Overzicht, initiatief, zelfstandig, doortastend, gestructureerd

Wat jij verder in huis hebt: 

  • Extravert, je legt makkelijk contact en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
  • Flexibiliteit, je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en vakkennis;
  • Ondernemend, je bent creatief,
  • Oplossingsgericht en vindingrijk;

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Vakantiegeld
  • Pensioen

Soort dienstverband: Fulltime, Onbepaalde tijd

Salaris: € 6.500,00 per maand + auto + premievrij pensioen

HSSE Officer – HES International – Rotterdam

By | Tankterminals | No Comments

HES International is one of Europe’s largest independent bulk handling companies. They provide dry and liquid bulk product services at 18 sites across eight countries. Services such as transhipment, storage, blending and processing. More than 1350 enthusiastic HES employees work at their terminals and head office.

 

HSSE Officer 

Head office: Rotterdam

 

The job in short:

  • Monitor the HSSE performance of the sites, collect and evaluate HSSE KPI’s, provide feedback to the site and report to group management.
  • Advise, review and implement measures in cooperation with terminal management to improve the performance and transparency of HSSE activities.
  • Advise and assist in using management systems to monitor performance.
  • Support organization in keeping track of internal and (inter)national standards, rules, laws and regulations concerning HSSE.

 

Responsible for:

  • Assisting HSSE senior management in collecting, evaluating and reporting KPI’s to monitor HSSE-performance.
  • Monitoring HSSE-performance of the terminals, reporting on a monthly basis for the group management and provide feedback to terminal management.
  • Proposing ways to improve performance in cooperation with terminal management.
  • Monitoring and evaluating the follow up of accidents and calamities.
  • Evaluating and proposing a management system to document and monitor Health, Safety and Environmental related issues and Supporting site management in maintaining these systems.
  • Initiating, planning and evaluating HSSE audits together with internal or external experts. Managing the follow up together with the terminal’s management.
  • Identifying HSSE-related issues that need further attention on a group level and proposing a solution.
  • Organizing and participating in corporate meetings with HSSE site managers.

 

 

Profile candidate:

  • Able to quickly identify HSSE related bottle-necks and able to provide a solution.

Broad knowledge of (inter)national HSSE rules and regulations and know how to apply them.

  • Knowledge of decision-making processes such as reporting, auditing and incident management.
  • Experience in managing external parties in the field of environment and labour safety.
  • Proactive, solution oriented approach and a ‘can-do’ mentality.
  • Team player, can easily communicate on various levels within and outside the organization.
  • Flexible, analytic and able to adapt to changing demands in a growing company.
  • Bachelor’s or a relevant degree with additional professional qualifications in HSSE.
  • High level expertise and skills when it comes to IT systems including advanced knowledge of MS Office. Proven experience with HSSE Management Systems is preferred.
  • At least five years’ working experience in Health, Safety and Environment Services in the industrial sector.
  • Good knowledge of English (both spoken and written), German and French (preferred).

 

Conditions:

  • A competitive all-in salary package including travel expenses, including excellent bonus opportunity
  • A fixed contract for one year with the prospect of a contract for an indefinite period.
  • Centrally located and easily accessible office right across from Rotterdam Central Station.
  • A workplace where communication lines are short and personal.
  • An environment where safety plays an important role in the organization.
  • Personal and professional growth. Performance and results are rewarded.
  • Dynamic international workplace. Visits to our sites in the Netherlands (Rotterdam, Amsterdam, Vlissingen) as well as in Europe.
Neem contact op >

Divisional Operations Director LNG – Vopak – Rotterdam – INGEVULD

By | LNG | No Comments

Profile Royal Vopak N.V.

Royal Vopak is the world’s leading independent tank storage company. They operate a global network of terminals located at strategic locations along major trade routes. With a strong focus on sustainability, including safety, they ensure safe efficient and clean storage and handling of bulk liquid products and gases for their customers. Vopak is listed on the Euronext Amsterdam stock exchange and is headquartered in Rotterdam, the Netherlands. Including their joint ventures and associates, they employ an international workforce of over 5,700 people.

Division Vopak LNG

At this moment in time, LNG is the main fuel facilitating the energy transition in many countries in the world.

The LNG Division of Royal Vopak operates two land-based terminals, GATE terminal in Rotterdam, the Netherlands and TLA in Altamira, Mexico. The recent acquisition of a share in ETPL, a floating regasification terminal (FSRU) in Port Qasim in Pakistan, marks an important step in diversifying our service offering in LNG infrastructure. The latest acquisition of a share in a LNG import terminal in Colombia, further diversifies the global presence. Next to their 4 operational terminals the have three ventures in portfolio (in China, Germany and Hong Kong), which ar in a far project development stage.

Divisional Operations Manager LNG

Purpose: Driving continuous improvement in the operational performance of existing Vopak LNG Terminals. This includes, but not limited to, governance over safety, asset management and investment proposals and providing support to the terminal with advisory and audit review capacity.

Developing an LNG One Vopak Experience (OVE) with distilled operational standards, procedures and best practices in order to strengthen the Vopak LNG brand towards customers and (new) partners.

Supporting business development and project management (design, construction, commissioning and hand-over operations) of new Vopak LNG terminals with expert advisory capacity, e.g. International Customer in VPM and managerial capacity, e.g. setting-up the organizational structure and implementation of Vopak LNG standards, procedures and best practices.

Profile candidate

Manager with at least 6 years of in-debth experience within a LNG terminal. University degree in engineering (preferably civil, mechanical or process/chemical). 10 years of working experience of which at least 4 years in the LNG industry sector.

Conditions

Excellent package, bonus, company car

Neem contact op >

Head of Construction – Groenleven – Heerenveen

By | Renewables | No Comments

Groenleven is één van de leidende partijen in Nederland op het gebied van de ontwikkeling en realisatie van grootschalige zonnen-energie projecten, waarbij ze een sterke focus hebben op het geven van een dubbelfunctie van bestaande locaties, gebouwen of (industriële) omgevingen. 

Het bedrijf levert een belangrijke bijdrage in de huidige Nederlandse energietransitie. Om de duurzame ambities verder vorm te geven, groeit het bedrijf hard en zijn ze op zoek naar een: 

Head of Construction

De Head of Construction is verantwoordelijk voor de voortgang van de Large Scale projecten. Behoudt gemakkelijk het overzicht in de projectontwikkeling van zonneparken en heeft hierin een sturende en coördinerende rol. Fungeert daarnaast als een spin in het web tussen alle betrokkenen, zoals de site-managers, aannemers, projectleden, inkoopafdelingen en de klant.  

  • Het opstellen, realiseren en bewaken van de planning en de veiligheid van de Large Scale Projects;
  • Het coördineren van de inzet van de site-managers
  • Bewaken van de budgetten;
  • Wekelijkse bouwvergaderingen met de projectleden op locatie;
  • Ervoor zorgen dat de juiste machines en tools op de juiste plek zijn;
  • Constante communicatie en afstemming met alle betrokkenen van de projecten.

Vereisten:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de bouw of elektrotechniek;
  • Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Duits is een pré;
  • In het bezit van een rijbewijs B.

Competenties:

  • Flexibiliteit, snel kunnen schakelen;
  • Ondernemend;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Oplossingsgericht en vindingrijk;
  • Georganiseerd en behoudt eenvoudig overzicht. 

Voorwaarden:

  • Marktconform salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • Premievrij Pensioen
  • Ruimte doorgroeimogelijkheden
  • Een uitdagende fulltime functie (40 uur) binnen een jonge ambitieuze organisatie;
  • Een leuk team met enthousiaste collega’s en ruimte voor ontwikkeling en eigen inbreng.

Reliability Engineer Mechanical – Linde Gas – Western/South Europe

By | Petrochemie | No Comments

LINDE GAS

Linde Gas is the global market leader in the production and sale of technical, medical and specialty gases and gas mixtures, and on the marketing and distribution of gas related equipment, systems and services, as well as the engineering of turnkey plants.

Industrial gases are being used all over the world, all the time, day and night. Regardless area – welding, cooling, heating, industrial cleaning or the lab analyses – gas is present. Industrial gases from Linde play a crucial part in metallurgical processes, in chemical industry, food industry, environmental protection, while manufacturing glass and electronics, construction, pharmaceutical industry and research and development.

JOB Description:

Follows Asap

Neem contact op >

Head of HR Benelux – Linde Gas – Schiedam

By | Petrochemie | No Comments

Linde Gas – Head of HR Benelux – Schiedam

Over Linde Gas Benelux:

Linde Gas Benelux richt zich, als onderdeel van wereldmarktleider Linde plc, op de productie en verkoop van technische, medische en speciale gassen en gasmengsels, en op de marketing en distributie van gasgerelateerde apparatuur, systemen en diensten. Linde Engineering legt zich eveneens toe op de ontwikkeling en bouw van turnkey industriële plants.

Industriële gassen worden overal ter wereld gebruikt, continu, dag in, dag uit. Wat het toepassingsgebied ook is – lassen, koelen, verwarmen, industrieel reinigen of laboratoriumanalyses – er worden gassen bij gebruikt. Industriële gassen van Linde spelen een sleutelrol bij metallurgische processen, in de chemische industrie, de levensmiddelensector, voor milieubescherming, bij de productie van glas en elektronica, in de bouw en de farmaceutische industrie en bij onderzoek en productontwikkeling.

Doelstellingen van de rol:

De Head of HR is lid van het regionale leadership team. Hij/zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van locale business strategie, gebaseerd op het global HR strategie en beleid. De Head of HR zet de processen en activiteiten van de HR afdeling in lijn met de business doelstellingen en strategie van de Benelux organisatie en draagt in grote mate bij aan de ontwikkeling van de (gewenste) competenties bij organisatie en personeel.

Algemene verantwoordelijkheden:

  • Strategie implementatie en optimale inzet van human capital
  • Ontwikkeling en implementatie van lokale HR strategie in lijn met globale/regionale HR strategie, als integraal onderdeel van de overall business strategie
  • Adviserend naar lokaal management inzake organisatie ontwikkeling; opzetten en executeren van veranderingen in structuur en organisatie
  • Ontwikkelen en uitvoeren van management development programma en solide systeem in organisatie planning

HR-specifiek:

  • Opzetten van HR beleid, processen en operationele taken
  • Ontwikkelen van creatieve oplossingen voor HR gerelateerde issues
  • Partner en consultant voor het lokale MT voor alle HR aangelegenheden
  • Verbeteren van performance van werknemers
  • Talent management en succession planning op regionaal niveau
  • Implementeren/verbeteren en uitvoeren van comp & ben beleid, met focus op markt en performance
  • Legal compliance
  • Onderhouden van positieve en constructieve relatie met vakbonden en MR

 

HR Team:

  • Functioneel leidinggevend aan team van 3 HR Business Partners
  • Coach en mentor voor het team; in staat tot geven en ontvangen van feedback
  • Planning, budgettering en control op kosten van personeel van de organisatie

Competenties:

  • Plannen, organiseren
  • Motiverend, sturend
  • Delegerend, maar tevens hands-on als situatie erom vraagt
  • Communicatie op alle niveaus van organisatie en daarbuiten, in complexe en gevoelige situaties
  • Empathisch, en in staat tot nemen van (ingrijpende) beslissingen

Gewenste skills:

  • Solide ervaring in HR management in vergelijkbare positie
  • Bachelor / master in HR of vergelijkbaar
  • Ervaring in werken met vakbonden, MR, opzetten van CAO’s, etc.
  • Bij voorkeur afkomstig uit (petro)chemische industrie, pharmacie of vergelijkbare branche
  • Nederlands/Belgische achtergrond
  • Vloeiend in Engels, zowel in woord als geschrift

Voorwaarden:

  • € 95.000 – € 115.000 per jaar
  • Bonus
  • Auto v.d. Zaak
  • 38 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
Neem contact op >

Technology & Innovation Director – Huntsman – Everberg – Belgium – on hold

By | Petrochemie | No Comments

Huntsman is recruiting an experienced and passionate Technology & Innovation Director to lead their European Product Innovation Team and to drive their R&D function into more downstream marketing line with global divisional and corporate strategies. Reporting to the Vice President of Technology & Innovation you will play a key role in defining and driving their R&D strategy within the core business of their Polyurethanes Division whilst working in partnership with Marketing and Core R&D to commercialize new products to support downstream diversification initiatives.

As a key member of the Global Technology Leadership Team you will play a critical rol in the definition and execution toward their strategic objectives through the effective management of key resources and innovation initiatives.

Key responsibilities:

  • Play a leading rol in shifting the business’ footprint ‘downstream’. Working with their Marketing team to assign resources to explore and deliver new technologies and assess potential M&A opportunities
  • Develop and commercialize new products and applications outside the current business boundaries through the identification of emerging technologies and new market opportunities
  • Defend and extend the current PU business segments through the development of new products and/or enhanced technologies
  • Lead a culture of continuous improvement and strategic harmonization between the technology and innovation and commercial teams to ensure R&D and Commercial strategies are best aligned and to maximize commercial value for the business
  • Inspire and empower the regional Technical team to perform to their highest potential in line with the agile performance development culture
  • Act as a key player of the Global Technology & Innovation leadership team to establish and develop platforms and models for global innovation and technical activities

Key Candidate Requirements:

  • PhD (preferred) in Polymer Science or Engineering Plastics with a strong knowledge of Specialty Polymer base applications and markets
  • Previous experience with Polymers (preferably Polyurethanes), engineering plastics or relevant application and technology is required
  • Excellent leadership skills and a demonstratable track record of driving and delivering change
  • Strong communications skills with the ability to inspire and motivate regional teams whilst as part of a global Technology & Innovation Leadership Team
  • Extensive background in IP strategy and the development of patents. Previous experience in leading product commercialization strategies within a highly competitive market is also essential

Excellent package – including bonus and company car

 

About Huntsman:

Huntsman Corporation is a publicly traded global manufacturer and marketer of differentiated and specialty chemicals with 2016 revenues of approximately $ 10 billion. Their chemical products number in the thousands and are sold worldwide to manufacturers serving a broad and diverse range of consumer and industrial end markets. They operate more than 75 manufacturing, R&D and operations facilities in over 30 countries and employ approximately 10,000 associates within their four distinct business divisions.

Neem contact op >