Category

Petrochemie

Reliability Engineer Mechanical – Linde Gas – Western/South Europe

By | Petrochemie | No Comments

LINDE GAS

Linde Gas is the global market leader in the production and sale of technical, medical and specialty gases and gas mixtures, and on the marketing and distribution of gas related equipment, systems and services, as well as the engineering of turnkey plants.

Industrial gases are being used all over the world, all the time, day and night. Regardless area – welding, cooling, heating, industrial cleaning or the lab analyses – gas is present. Industrial gases from Linde play a crucial part in metallurgical processes, in chemical industry, food industry, environmental protection, while manufacturing glass and electronics, construction, pharmaceutical industry and research and development.

JOB Description:

Follows Asap

Neem contact op >

Head of HR Benelux – Linde Gas – Schiedam

By | Petrochemie | No Comments

Linde Gas – Head of HR Benelux – Schiedam

Over Linde Gas Benelux:

Linde Gas Benelux richt zich, als onderdeel van wereldmarktleider Linde plc, op de productie en verkoop van technische, medische en speciale gassen en gasmengsels, en op de marketing en distributie van gasgerelateerde apparatuur, systemen en diensten. Linde Engineering legt zich eveneens toe op de ontwikkeling en bouw van turnkey industriële plants.

Industriële gassen worden overal ter wereld gebruikt, continu, dag in, dag uit. Wat het toepassingsgebied ook is – lassen, koelen, verwarmen, industrieel reinigen of laboratoriumanalyses – er worden gassen bij gebruikt. Industriële gassen van Linde spelen een sleutelrol bij metallurgische processen, in de chemische industrie, de levensmiddelensector, voor milieubescherming, bij de productie van glas en elektronica, in de bouw en de farmaceutische industrie en bij onderzoek en productontwikkeling.

Doelstellingen van de rol:

De Head of HR is lid van het regionale leadership team. Hij/zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van locale business strategie, gebaseerd op het global HR strategie en beleid. De Head of HR zet de processen en activiteiten van de HR afdeling in lijn met de business doelstellingen en strategie van de Benelux organisatie en draagt in grote mate bij aan de ontwikkeling van de (gewenste) competenties bij organisatie en personeel.

Algemene verantwoordelijkheden:

  • Strategie implementatie en optimale inzet van human capital
  • Ontwikkeling en implementatie van lokale HR strategie in lijn met globale/regionale HR strategie, als integraal onderdeel van de overall business strategie
  • Adviserend naar lokaal management inzake organisatie ontwikkeling; opzetten en executeren van veranderingen in structuur en organisatie
  • Ontwikkelen en uitvoeren van management development programma en solide systeem in organisatie planning

HR-specifiek:

  • Opzetten van HR beleid, processen en operationele taken
  • Ontwikkelen van creatieve oplossingen voor HR gerelateerde issues
  • Partner en consultant voor het lokale MT voor alle HR aangelegenheden
  • Verbeteren van performance van werknemers
  • Talent management en succession planning op regionaal niveau
  • Implementeren/verbeteren en uitvoeren van comp & ben beleid, met focus op markt en performance
  • Legal compliance
  • Onderhouden van positieve en constructieve relatie met vakbonden en MR

 

HR Team:

  • Functioneel leidinggevend aan team van 3 HR Business Partners
  • Coach en mentor voor het team; in staat tot geven en ontvangen van feedback
  • Planning, budgettering en control op kosten van personeel van de organisatie

Competenties:

  • Plannen, organiseren
  • Motiverend, sturend
  • Delegerend, maar tevens hands-on als situatie erom vraagt
  • Communicatie op alle niveaus van organisatie en daarbuiten, in complexe en gevoelige situaties
  • Empathisch, en in staat tot nemen van (ingrijpende) beslissingen

Gewenste skills:

  • Solide ervaring in HR management in vergelijkbare positie
  • Bachelor / master in HR of vergelijkbaar
  • Ervaring in werken met vakbonden, MR, opzetten van CAO’s, etc.
  • Bij voorkeur afkomstig uit (petro)chemische industrie, pharmacie of vergelijkbare branche
  • Nederlands/Belgische achtergrond
  • Vloeiend in Engels, zowel in woord als geschrift

Voorwaarden:

  • € 95.000 – € 115.000 per jaar
  • Bonus
  • Auto v.d. Zaak
  • 38 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
Neem contact op >

Manager Customer Engineering Services – Linde Gas Benelux – Schiedam

By | Petrochemie | No Comments

Manager Customer Engineering Services – Linde Gas Benelux – Schiedam

 

Huddle Recruitment & Executive Search is voor Linde Gas Benelux op zoek naar een ervaren Manager Customer Engineering Services. Doel van deze functie is zorgdragen voor de voorbereiding en realisatie van projecten en support werkzaamheden aan technisch gasgebonden installaties bij de opdrachtgevers. De klanten bevinden zich o.a. in sectoren industrie, fast-moving consumer goods, food en healthcare. Werklocatie is regio Rotterdam.

 

Taken:

  • Effectueren van en corrigeren inzake naleving van wettelijke en bedrijfsverplichtingen en procedures op het gebied van veiligheid en milieu.

 

  • Formuleren van de jaarlijkse afdelingsdoelstellingen opstellen van een afdeling jaarplan, incl. verwachte investeringen, kosten, projectopbrengsten e.d.

 

  • Inrichten/optimaliseren van afdelingsprocessen, -procedures en systemen initiëren en implementeren van verbeterprojecten ter optimalisatie van de afdelingswerkzaamheden. standardiseren en stroomlijnen van de werkprocessen, opstellen van richtlijnen voor engineering, onderhoud en levering ingrijpen bij/opheffen van onvolkomenheden, oplossen van moeilijkheden, aanpassen (zo nodig) van bezetting en werkverdeling.

 

  • Verkennen van mogelijkheden m.b.t. optimalisatie en/of uitbreiding van (geautomatiseerde) systemen. Doen van voorstellen ter verbetering van bedrijfsprocessen, werkprocessen, procedures en systemen. Participeren in tender boards m.b.t. de aanschaf van middelen en/of uit te besteden diensten.
  • Volgen van ontwikkelingen op het vakgebied en aangrenzende vakgebieden en beoordelen op relevantie en toepasbaarheid voor de eigen organisatie.

 

  • Toezien op de uitvoering en voortgang op kwalitatief en kwantitatief gebied en beoordelen van informatie en rapportages. Organiseren van verrichting van uitgebreid onderzoek en opvolgen van incidenten. Opstellen van SLA’s met sales en zorgdragen voor het realiseren van de gemaakte afspraken. Zorgen dat services die niet contractueel zijn afgesproken wel worden gefactureerd opstellen van calculaties van de te verwachten rendementen.

 

  • Bewaken van budgetten en verklaren van afwijkingen. Rapporteren van de voortgang aan leidinggevende. Verzorgen van periodieke rapportages m.b.t. resultaten, afwijkingen en afwijkings-oorzaken. Opstellen van de maandelijkse business review, i.s.m. sales en controlling,rapporteren van incidenten,calamiteiten, schades en klachten.

Profiel:

  • Afgeronde HBO richting WTB of Chemisch Technologie (of HIT)
  • Aantoonbare managementvaardigheden en ervaring binnen de petrochemische sector
  • Affiniteit met technische installaties, standaardiseren van installaties en implementeren van de processen
  • Business manager met basis in de techniek
  • Analytisch en procesmatig denkvermogen
  • Goede Nederlandse en Engelstalige spreekvaardigheid (internationaal nivo)

Uitstekende arbeidsvoorwaarden met naast zeer goed primair salaris, een bonus, 38 vakantiedagen en een auto v.d. zaak

Neem contact op >

Technology & Innovation Director – Huntsman – Everberg – Belgium

By | Petrochemie | No Comments

Huntsman is recruiting an experienced and passionate Technology & Innovation Director to lead their European Product Innovation Team and to drive their R&D function into more downstream marketing line with global divisional and corporate strategies. Reporting to the Vice President of Technology & Innovation you will play a key role in defining and driving their R&D strategy within the core business of their Polyurethanes Division whilst working in partnership with Marketing and Core R&D to commercialize new products to support downstream diversification initiatives.

As a key member of the Global Technology Leadership Team you will play a critical rol in the definition and execution toward their strategic objectives through the effective management of key resources and innovation initiatives.

Key responsibilities:

  • Play a leading rol in shifting the business’ footprint ‘downstream’. Working with their Marketing team to assign resources to explore and deliver new technologies and assess potential M&A opportunities
  • Develop and commercialize new products and applications outside the current business boundaries through the identification of emerging technologies and new market opportunities
  • Defend and extend the current PU business segments through the development of new products and/or enhanced technologies
  • Lead a culture of continuous improvement and strategic harmonization between the technology and innovation and commercial teams to ensure R&D and Commercial strategies are best aligned and to maximize commercial value for the business
  • Inspire and empower the regional Technical team to perform to their highest potential in line with the agile performance development culture
  • Act as a key player of the Global Technology & Innovation leadership team to establish and develop platforms and models for global innovation and technical activities

Key Candidate Requirements:

  • PhD (preferred) in Polymer Science or Engineering Plastics with a strong knowledge of Specialty Polymer base applications and markets
  • Previous experience with Polymers (preferably Polyurethanes), engineering plastics or relevant application and technology is required
  • Excellent leadership skills and a demonstratable track record of driving and delivering change
  • Strong communications skills with the ability to inspire and motivate regional teams whilst as part of a global Technology & Innovation Leadership Team
  • Extensive background in IP strategy and the development of patents. Previous experience in leading product commercialization strategies within a highly competitive market is also essential

Excellent package – including bonus and company car

 

About Huntsman:

Huntsman Corporation is a publicly traded global manufacturer and marketer of differentiated and specialty chemicals with 2016 revenues of approximately $ 10 billion. Their chemical products number in the thousands and are sold worldwide to manufacturers serving a broad and diverse range of consumer and industrial end markets. They operate more than 75 manufacturing, R&D and operations facilities in over 30 countries and employ approximately 10,000 associates within their four distinct business divisions.

Neem contact op >

Reliability Engineer E & I – Linde Gas – Western/South Europe

By | Petrochemie | No Comments

LINDE GAS

Linde Gas is the global market leader in the production and sale of technical, medical and specialty gases and gas mixtures, and on the marketing and distribution of gas related equipment, systems and services, as well as the engineering of turnkey plants.

Industrial gases are being used all over the world, all the time, day and night. Regardless area – welding, cooling, heating, industrial cleaning or the lab analyses – gas is present. Industrial gases from Linde play a crucial part in metallurgical processes, in chemical industry, food industry, environmental protection, while manufacturing glass and electronics, construction, pharmaceutical industry and research and development.

JOB Description:

Follows Asap

Neem contact op >