Linde Gas Benelux richt zich, als onderdeel van wereldmarktleider Linde plc, op de productie van technische, medische en speciale gassen en gasmengsels, en op de marketing en distributie van gasgerelateerde apparatuur, systemen en diensten. Linde Engineering legt zich toe op de ontwikkeling en bouw van turnkey industriële plants.
Linde gassen vinden toepassing in vrijwel alle sectoren van de samenleving: in de chemische, metaal- en voedingsmiddelenindustrie, in onderwijs en wetenschap, maar ook in ziekenhuizen, andere zorginstellingen en bij patiënten thuis. Linde is werkzaam in meer dan 100 landen en er werken zo’n 80.000 medewerkers.
De HR afdeling is verantwoordelijk voor het mogelijk maken van duurzaam en goed presteren van de business aan de Linde klant. Zij doen dit door de juiste talenten te werven, modern HR beleid te ontwikkelen en door het faciliteren en coachen van medewerkers en managers. In verband met groei van de HR afdeling is Linde Gas Benelux op zoek naar een
HR BUSINESS PARTNER
Taken:
- Aanspreekpunt voor de verschillende vestigingen van Linde Gas de Benelux
- Actief in talent management, performance management en het vinden van nieuwe moderne manieren van werven
- Levert samen met de leidinggevende een bijdrage aan het creëeren van een open feed-back cultuur
- Goede gesprekspartner voor de leiding op de vestigingen
- Coaching skills en inzicht in leiderschapsstijlen
Profiel
- Minimaal Bachelor in HR of juridische richting
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in industriële / technische omgeving
- Ervaring opgedaan in nieuwe werken, talent management en leiderschapsontwikkeling
- Betrokken, daadkrachtig, communicatief vaardig, pro-actief
Voorwaarden:
Primaire salaris zeer goed, met daarbij 38 vrije dagen, zeer goede pensioenvoorziening
Part-time (80%) invulling van de positie is mogelijk.