Manager Recruitment – Trust Group – Moerdijk/Antwerpen

Trust Group is een jonge en snelgroeiende groep van ondernemingen actief in projectservices en subcontracting voor uitvoerende werkzaamheden in petrochemie, offshore industrie, scheepsbouw, renewable energy en de nucleaire sector.  Met kantoren o.a. in Moerdijk, Groningen, Antwerpen, Litouwen en Kroatië heeft Trust een internationale focus. Op dit moment werken er dagelijks meer dan 550 Trust-professionals aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten in het realiseren van de doelstellingen van de almaar uitbreidende groep met klanten.

Trust Group kenmerkt zich door de korte lijnen en de grote ruimte die wordt gegeven voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Trust zal de komende jaren sterk blijven groeien door de huidige activiteiten uit te breiden, alsmede ook door overnames. Door de positieve dynamiek van de afgelopen periode en de voorziene groei, is Trust Group op zoek naar een

MANAGER RECRUITMENT

De Manager Recruitment is eindverantwoordelijk voor de recruitment processen binnen Trust binnen en en buiten Europa. Hij/zij bepaalt de strategische doelstellingen en beleid, passend bij de groeiambities van Trust en vertaalt deze naar de operationele processen en concrete acties.

  • Stuurt de recruiters op de verschillende locaties in Europa aan
  • Stelt de afdelingsdoelstellingen en targets per jaar op en vertaalt deze naar concrete acties
  • Bouwt het bestaande supplier netwerk uit en verdiept relaties
  • Is actief met het opbouwen van nieuwe supplier kanalen in Europa en daarbuiten
  • Borgt een eenduidig recruitment proces en verbetert deze continu
  • Draagt zorg voor een effectief onboarding proces van nieuwe werknemers en verbetert deze indien nodig
  • Arbeidsmarkt communicatie
  • Rapporteert aan directie

Profiel

  • HBO werk/denkniveau
  • Minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring binnen recruitment, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende positie
  • Op de hoogte van moderne actuele trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment
  • In staat makkelijk te schakelen, te organiseren en te motiveren in een dynamische groeiende organisatie
  • Ondernemend, in staat nieuwe (ongebaande) recruitment methoden, kanalen te vinden en te contracteren om aan de groeiende vraag te voldoen
  • Reisbereidheid tot reizen binnen en buiten Europa
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels
  • Pré: ervaring in een internationale organisatie

Kernwoorden: Professioneel, visie, hands-on, ondernemend, resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk, self starter, dynamisch, business gedreven

Arbeidsvoorwaarden

  • eu. 80.000 – 90.000
  • Bonusregeling
  • Auto v.d. zaak

Leave a Reply