Industrial Contractor

Van der Ende Steel Protectors Group; al vier generaties lang zijn ze toegewijd aan het beschermen van staal tegen corrosie en het onderhouden van omvangrijke staalconstructies. De expertise strekt zich uit van reusachtige opslagtanks tot complexe installaties in de procesindustrie, van waterkeringen tot tunnels, spoor- en verkeersbruggen. De projecten omvatten niet alleen metaalconservering, maar ook steigerbouw, civiel technische- en mechanische werkzaamheden. De uitvoering vindt plaats in complexe omgevingen waarbij risico’s met betrekking tot kwaliteit, veiligheid, omgeving en milieu integraal worden beheerst. De basis van het succes ligt in de lange termijn relaties met toonaangevende opdrachtgevers in zowel de (petro)chemische industrie als de infrastructuur. De afgelopen jaren heeft Van der Ende een zeer sterke groei en verdere professionalisering doorgemaakt, Deze groei zal naar verwachting de komende jaren verder toenemen door haar positie en gunstige omstandigheden in de markt.

Van der Ende Steel Protectors Group heeft een sterke focus op de lange termijn en kiest bewust voor een solide bedrijfsvoering boven kort termijn winst. Dit lange termijn perspectief zorgt voor duurzame groei en stabiliteit van de onderneming. Met een sterke focus op de ‘mensfactor’ binnen de onderneming, ondersteunt en begeleidt het bedrijf alle medewerkers in zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.

In verband met de groei van de onderneming is Van der Ende op zoek naar een 

SITE MANAGER

Functieomschrijving: Als Site Manager bij Van der Ende Steel Protectors Group ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden en contractuele verplichtingen die plaatsvinden op een site van een van de grootste opdrachtgevers in de Rotterdamse haven. Je fungeert als site manager op locatie en speelt een sleutelrol in het succesvol uitvoeren van projecten.

Kernverantwoordelijkheden:

• Teamontwikkeling en -samenstelling: Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en ontwikkelen van een effectief en gemotiveerd team op locatie, bestaande uit 40 tot 60 medewerkers.
• Eindverantwoordelijkheid voor calculaties en planningen: Je zorgt voor nauwkeurige calculaties, planning en werkvoorbereiding om een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden te garanderen.
• Projectafstemming en meer/minder werk: Je onderhoudt nauwe contacten met de opdrachtgever, stemt projecten af en beheert meer- en minderwerk.
• Administratie en facturatie: Je borgt de volledige administratie, registratie en facturatie van de projecten, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze en transparante projectadministratie.
• Optimalisatie en duurzaamheid: Je zoekt continu naar kansen om het werk te optimaliseren, efficiënter en duurzamer te maken.
• Veiligheid en kwaliteit: Je stuurt sterk op veiligheid en kwaliteit, waarbij je de hoogste normen hanteert om de veiligheid en kwaliteit van de werkzaamheden te waarborgen.

Kwalificaties en vaardigheden:

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen de industrie of infrastructuursector.
• Uitstekende leiderschaps- en teammanagementvaardigheden.
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• Ervaring met het beheren van projecten en budgetten.
• Sterke focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.

Aanbod: Van der Ende Steel Protectors Group biedt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een innovatief en groeiend familiebedrijf. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in prestigieuze projecten en bij te dragen aan de persoonlijke en vakinhoudelijke groei van je team. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Bovendien staat Van der Ende voor een stabiele en duurzame bedrijfsvoering, met een duidelijke focus op lange termijn succes en stabiliteit.

Bilfinger Tebodin Engineering. Hun industriële klanten staan voor de uitdaging om te verduurzamen door het zoeken naar alternatieven energiebronnen, het sluiten van de grondstoffencyclus en het minimaliseren van impact op de omgeving. Hoe vertaalt dit zich in concrete oplossingen? Bilfinger Tebodin zorgt ervoor dat hun klanten uit de industrie hun uitdagingen kunnen waarmaken. Door innovatieve technieken en het gebruik van hedendaagse mogelijkheden van digitalisering maken zij de ambities van hun klanten waar. Al sinds de wederopbouw na de oorlogsjaren in 1945, zijn ze hèt toonaangevende ingenieurs- en adviesbureau voor het creëren van een toekomstbestendige industrie.

 
Hun engineers en consultants lopen voorop in het realiseren van industriële investeringsprojecten. Klanten zijn actief in zeer uiteenlopende industrieën zoals de olie en gas, voedingsmiddelenindustrie, chemie en farmacie. Ze vertrouwen hun investeringsprojecten toe aan een team dat voorop loopt in het begrijpen van hun business en kan bouwen op technische expertise en jarenlange ervaring. Voor deze klanten leveren zij consultancy, engineering, project management, inkoop en constructie management services, kortom alles wat de klant nodig heeft om hun project succesvol te maken. In verband met de verdere groei van de organisatie is men op zoek naar een

PROPOSAL MANAGER

Verantwoordelijkheden:

De Proposal Manager is onderdeel van het Belgische engineering-, advies- en projectmanagement-team. Werkt samen met de commerciële organisatie van Nederland en België die bestaat uit Sales, Marketing & Communication en New Business. Eindverantwoordelijk voor het coördineren, schrijven en uitbrengen van een winnende offerte. Speelt cruciale rol in het binnenhalen van nieuwe projecten en het uitbreiden van de klantenportefeuille en zorgt ervoor dat alle offertes overtuigend en commercieel aantrekkelijk zijn. Op basis van de werkelijke klantvraag Bepaalt de winnende proposal-strategie en regelt dat die aanbieding op tijd, met de juiste inhoud, juiste aanpak en beste prijs bij de klant komt. Leidt meerdere offertetrajecten tegelijk. Zodra de tender gegund wordt, zorgt de Proposal Manager ervoor dat het vervolgproces en de overdracht goed worden geregeld.

Taken:

• coördineren, schrijven en uitbrengen van offertes;
• organiseren van het proces; ontwerp, prijsvorming, optimalisaties/alternatieven, plan van aanpak;
• beoordelen/analyseren van risico’s;
• regie voeren over de communicatie van de (potentiële) klanten, Nederlands en Engels;
• opvolgen en afhandelen van lopende processen in diverse fasen van een offertetraject.

Profiel:

• Minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
• Werkervaring in de techniek en kennis van de engineering-markt.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Proposal Manager of een vergelijkbare rol.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal uitstekend; Frans is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Voorwaarden:

Eu. 85.000 – 110.000 + 20+12 dagen + auto v.d. zaak + groepsverzekering en hospitalisatieverzekering + flexibiliteit om geregeld vanuit huis te kunnen werken + uitstekende mogelijkheden om door te groeien

Voor één van onze opdrachtgevers is Huddle op zoek naar een Projectmanager a.i. Project vindt plaats in bijzondere en unieke setting.

Functie: Toezicht houden op de werkzaamheden in civiel, steel en beton. Liaison naar klant. Tevens actief overzicht houden en sturing geven aan overige disciplines in het project (e & i en process installaties).

Profiel kandidaat: Ervaren Projectmanager met stevige achtergrond in civiel, steel/structural. Werkervaring opgebouwd in industrie of utiliteitsbouw.

Start: zsm

Looptijd: t/m eind 2025

Trust Group is een jonge en snelgroeiende groep van ondernemingen actief in projectservices en subcontracting voor uitvoerende werkzaamheden in petrochemie, offshore industrie, scheepsbouw, renewable energy en de nucleaire sectoren.  Met kantoren o.a. in Moerdijk, Groningen, Antwerpen, Litouwen en Kroatië heeft Trust een internationale focus. Op dit moment werken er dagelijks meer dan 550 Trust-professionals aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten in het realiseren van de doelstellingen van de almaar uitbreidende groep met klanten.

Trust Group kenmerkt zich door de korte lijnen en de grote ruimte die wordt gegeven voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Trust zal de komende jaren sterk blijven groeien door de huidige activiteiten uit te breiden, alsmede ook door overnames. Door de positieve dynamiek van de afgelopen periode en de voorziene groei, is Trust Group op zoek naar een

MANAGER MATERIAL MANAGEMENT & FACILITIES

De Manager Material Management and Facilities is verantwoordelijk voor het beheer van materialen en faciliteiten in de verschillende warehouses en op locaties waar werk wordt uitgevoerd. Hij/zij speelt een cruciale rol in het waarborgen van een optimale werkomgeving, het minimaliseren van operationele storingen en het stroomlijnen van de materialenlogistiek voor de projecten.

Verantwoordelijkheden:

1. Material Management:

• Beheert de volledige levenscyclus van materialen en tools, van inkoop tot distributie en inventaris beheer.
• Ontwikkelt en implementeert efficiënte centrale processen voor materiaalbeheer, rekening houdend met de specifieke behoeften van de industriële en petrochemische projecten
• Werkt samen met leveranciers om de beschikbaarheid van kritieke materialen te waarborgen en kosten te optimaliseren.
• Zorgt voor strikte naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen bij de opslag en het gebruik van materialen.

2. Facilities Management:

• Coördineert en beheert externe dienstverleners, zoals beveiliging, schoonmaak en onderhoudspersoneel.
• Ontwikkelt en implementeert facility managementplannen om kosten te beheersen
• Zet centraal systeem wagenpark beheer op en onderhoudt deze
• Draagt zorg voor housing t.b.v. de werknemers

3. Logistiek en Coördinatie:

• Coördineert materiaaltransport naar en van projectlocaties, inclusief douane- en import/exportprocedures.
• Werkt nauw samen met projectmanagers en operationele teams om ervoor te zorgen dat materialen op tijd beschikbaar zijn.
• Optimaliseert de logistieke processen voor materiaalafhandeling en -opslag.

Vereisten:

• Bachelor’s degree in materiaalbeheer, facility management, logistiek of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in material/tool management en/of facility management, bij voorkeur in de aannemerij, industrie / petrochemie.
• Gedegen kennis van industrie- en petrochemische normen en voorschriften.
• Sterk leiderschap en team managementvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Kennis van logistieke processen en supply chain management.
• Ervaring met projectgericht werken is een pluspunt.

Voorwaarden

• Jaarsalaris eu. 75.000 – 95.000
• Auto v.d. zaak
• Bonus
• Pensioenregeling

Trust Group is een jonge en snelgroeiende groep van ondernemingen actief in projectservices en subcontracting voor uitvoerende werkzaamheden in petrochemie, offshore industrie, scheepsbouw, renewable energy en de nucleaire sector.  Met kantoren o.a. in Moerdijk, Groningen, Antwerpen, Litouwen en Kroatië heeft Trust een internationale focus. Op dit moment werken er dagelijks meer dan 550 Trust-professionals aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten in het realiseren van de doelstellingen van de almaar uitbreidende groep met klanten.

Trust Group kenmerkt zich door de korte lijnen en de grote ruimte die wordt gegeven voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Trust zal de komende jaren sterk blijven groeien door de huidige activiteiten uit te breiden, alsmede ook door overnames. Door de positieve dynamiek van de afgelopen periode en de voorziene groei, is Trust Group op zoek naar een

MANAGER RECRUITMENT

De Manager Recruitment is eindverantwoordelijk voor de recruitment processen binnen Trust binnen en en buiten Europa. Hij/zij bepaalt de strategische doelstellingen en beleid, passend bij de groeiambities van Trust en vertaalt deze naar de operationele processen en concrete acties.

• Stuurt de recruiters op de verschillende locaties in Europa aan
• Stelt de afdelingsdoelstellingen en targets per jaar op en vertaalt deze naar concrete acties
• Bouwt het bestaande supplier netwerk uit en verdiept relaties
• Is actief met het opbouwen van nieuwe supplier kanalen in Europa en daarbuiten
• Borgt een eenduidig recruitment proces en verbetert deze continu
• Draagt zorg voor een effectief onboarding proces van nieuwe werknemers en verbetert deze indien nodig
• Arbeidsmarkt communicatie
• Rapporteert aan directie

Profiel

• HBO werk/denkniveau
• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring binnen recruitment, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende positie
• Op de hoogte van moderne actuele trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment
• In staat makkelijk te schakelen, te organiseren en te motiveren in een dynamische groeiende organisatie
• Ondernemend, in staat nieuwe (ongebaande) recruitment methoden, kanalen te vinden en te contracteren om aan de groeiende vraag te voldoen
• Reisbereidheid tot reizen binnen en buiten Europa
• Uitstekende beheersing Nederlands en Engels
• Pré: ervaring in een internationale organisatie

Kernwoorden: Professioneel, visie, hands-on, ondernemend, resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk, self starter, dynamisch, business gedreven

Arbeidsvoorwaarden

• eu. 80.000 – 90.000
• Bonusregeling
• Auto v.d. zaak

Trust Group is een jonge en snelgroeiende groep van ondernemingen actief in projectservices en subcontracting voor uitvoerende werkzaamheden in petrochemie, offshore industrie, scheepsbouw, renewable energy en de nucleaire sector.  Met kantoren o.a. in Moerdijk, Groningen, Antwerpen, Litouwen en Croatië heeft Trust een internationale focus. Op dit moment werken er dagelijks meer dan 550 Trust-professionals aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten in het realiseren van de doelstellingen van de almaar uitbreidende groep met klanten.

Trust Group kenmerkt zich door de korte lijnen en de grote ruimte die wordt gegeven voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Trust zal de komende jaren sterk blijven groeien door de huidige activiteiten uit te breiden, alsmede ook door overnames. Door de positieve dynamiek van de afgelopen periode en de voorziene groei, is Trust Group op zoek naar een

CHIEF FINANCIAL OFFICER

Taken

• Leiding geven aan de verschillende financiële diensten / afdelingen binnen de groep
• Verder inrichten en optimaliseren van (uniforme) financiële processen en rapportages binnen de verschillende groepsafdelingen en financiële afdelingen in de landen
• Opstellen van de financiële rapportages (kwartaal/ half jaar / jaar)
• Opstellen van de management rapportages met daarin KPI’s, analyses en forecasts
• Optimaliseren van cashflow management
• Verantwoordelijk voor compliance t.o.v. locatie wet- en regelgeving in de diverse landen waar Trust actief is
• Implementatie en doorontwikkeling ERP systeem
• Actieve betrokkenheid in due diligence trajecten in m&a

Profiel

• Opleiding op WO niveau (-> of HBO+ en door ervaring verkregen WO niveau)
• Ruime ervaring als financieel directeur (of vergelijkbare financiële rol) in een (middel)grote onderneming
• Ervaring bij technische dienstverlener / contractor die op projectbasis werkt
• Ervaring in m&a
• Internationale ervaring is een pré
• Kennis en ervaring mbt financieringsvraagstukken
• Bereidheid / flexibiliteit tot reizen

Arbeidsvoorwaarden

• Uitstekend primair salaris / secundair pakket
• Bonusregeling
• Auto v.d. zaak

MAN Energy Solutions enables its customers to realize sustainable projects in the transition to a CO2-neutral future. Addressing tomorrow’s challenges within the marine, energy and industrial sectors, they are improving efficiency and performance on a systematic level. Leading the way in advanced engineering for over 250 years, they offer a unique portfolio of technologies. Headquartered in Germany, it employs approximately 14,000 people in more than 120 locations worldwide.

MAN Energy Solutions enables its customers to realize sustainable projects in the transition to a CO2-neutral future. Addressing tomorrow’s challenges within the marine, energy and industrial sectors, they are improving efficiency and performance on a systematic level. Leading the way in advanced engineering for over 250 years, they offer a unique portfolio of technologies. Headquartered in Germany, it employs approximately 14,000 people in more than 120 locations worldwide. Their after-sales brand, MAN PrimeServ, offers an extensive network of service centers for our customers worldwide. To further grow and diversify the product and service portfolio of MAN Energy Solutions in Europe, MAN is looking for a

EUROPEAN OMNICARE MANAGER

The European Omnicare Manager is responsible for non OEM Bid Management and Development in the region and achievement of order intake goals, plans and activities of the related products/services in the assigned region.

Tasks:

• Definition of the target order intake for the region;
• Planning and budgeting for the assigned region;
• Target growth according approach for Omnicare including revamps and footprint solutions for 3rd party business;
• Responsible to support the growth strategies within the region (budget quotations, order intake, revenue/casing, customer visits), follow up on open payments;
• Win new customers with a systematic approach / and get understanding and agreement on general terms and conditions;
• Registration, acceptance of non OEM products with all customers /end users so that each product gets the best chance in the market;
• Assisting sales in building up customers relationships from prospecting to closing;
• Negotiate/approve contracts and service agreements;
• Develop and implements marketing plans;
• Regional coordination and support between customers, sales, engineering and PC;
• Collect & communicate market intelligence / competitors activities, project opportunities and support Regional Development Manager;
• Monthly Business Review / Reporting in KPI Dashboard a structured and professional manner;
• Participate in monthly meetings (Sales Funnel Call, Core Team Meeting);
• Set Up and Follow Up Regional Sales Calls with IGCs to ensure optimal filling grade of Sales Funnel;
• Identification and usage of external partners in defined fields (Field Service / Engineering);
• Alignment with Global Omnicare organization as well as PrimeServ Omnicare Marine and Power.

Profile candidate:

• Entrepreneurial mindset combined with a high degree of customer satisfaction and intimacy orientation;
• Excellent skills set required in areas such as communication, contract negotiation, terms and conditions design, legal implications of terms and conditions and project management  at the most senior level of customer;
• Strong networker, engaging, well aware of the local market and within MAN-ES;
• Sound interpersonal, presentation as well as intercultural skills and understanding;
• Intercultural skills;
• Very good coordination, organized and communication skills in a highly dynamic environment;
• Ability to uphold the highest ethical standards and high integrity;
• Focus on business development;
• Fast response to customer demands;
• Solution oriented mind-set regarding sales approach;
• Management of small task areas/organizational units (e.g. projects, teams);
• Cross-departmental coordination of objectives and procedures;
• Effective networks with customer in terms of results;
• Goal-oriented leadership of team;
• Able to detect and handle conflicts in own team at an early stage;
• Presentation skills and ability to lead and minute meetings;
• Responsible for holding successful negotiations with customers;
• Maintenance and expansion of country-specific contacts in cooperation with on-site organization and line;
• Preferred contact partner for regions, IGCs and PC;
• Must occasionally resolve previously unrecognised and complex problems;
• This must also take place under changing framework conditions;
• Occasionally required to work under increased performance or time pressure;
• You have a good command of the English language in word and writing.

Conditions:

€ 70.000 – 90.000 + excellent secondary package