Category

Tankterminals

Technical Manager -VTTI/ATPC- Antwerpen

By | Tankterminals | No Comments

Ideally located in the Port of Antwerp and connected to an extensive pipeline network, ATPC provides flexibility for hydrocar-bon feedstock, intermediates and finished products.

With their jetty capacity and state of the art manifolds, it is perfect for high throughput logistics and blending business. ATPC owns one of the largest dedicated bitumen refining and upgrading plants in Europe with an extensive truck loading rack. It also offers pressurized and refrigerated LPG storage with block train facilities, recognising Antwerp’s position in Northern Europe’s petrochemical supply cluster. In total, the terminal offers nearly one million m³ of commercial storage.

ATPC is part of VTTI. VTTI is a fast growing independent provider of energy storage worldwide. Founded in 2006, they currently offer 9.5 million m3 of combined storage capacity across 5 continents, which will rise to over 10 million m3 in the near future as new projects come on line.

Functie: Technical Manager

Deze functie geeft leiding aan de afdelingen Technical en rapporteert rechtstreeks aan de General Manager.

Functiedoelstelling:

De Technical Manager geeft leiding aan de technische afdeling en is verantwoordelijk voor het in stand houden en verbeteren van de technische integriteit van de terminal en productie unit en dit binnen het vastgestelde budget en op een planmatige basis. Hierbij dient ervoor te worden gezorgd dat de beschikbaarheid van de installaties in overeenstemming is met het vastgestelde productieprogramma. Tevens is de Technical Manager verantwoordelijk voor de uitvoering van alle investeringsprojecten op de terminal.

Functietaken:

De functietaken omvatten onder meer:

– Dagelijks aansturen van alle medewerkers van de technische afdeling: onderhoud, inspecties, projecten en magazijnbeheer.

– Zorg dragen dat alle activiteiten plaats vinden in overeenstemming met de wet- en regelgeving en/of goede (inter)nationale industrienormen terzake

– Zorg dragen voor een risk-based en planmatige aanpak van het onderhoud en inspecties van de installaties

– Opstellen van meer-jaren plannen voor de technische installatie in overeenstemming met het Business plan voor de terminal en raffinaderij. Het vertalen van deze plannen in een Capex programma (sustaining en groei projecten).

– Zorg dragen voor een veilige uitvoering van het Capex programma binnen de gestelde budgetten en planning.

– Vertalen van het meer- jaren plan in jaarplannen voor onderhoud, inspectie, investeringen en magazijnbeheer

– Opstellen van het jaarbudget van de technische afdeling

– Beheer van de budgetten voor onderhoud, inspecties, alle lopende projecten en magazijnbeheer inclusief  maandelijkse rapportering

– Beheer van de assets

– Verifiëren dat alle eisen op gebied van veiligheid, welzijn en gezondheid, milieu en kwaliteit worden opgevolgd en waar nodig het initiëren van gepaste acties

– Zorg dragen voor de optimale inzet van personeel en middelen en de competenties van de medewerkers van de technische afdeling

– Coaching van medewerkers, mede zorg dragen voor een optimale samenwerking binnen de teams

Profiel kandidaat:

HBO / Academische opleiding in relevante technische richting, aangevuld met minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie, bij voorkeur in de gebieden engineering en projectmanagement in de chemische of petrochemische industrie.

Verbindend, overzicht, analytisch, leider, communicatief zeer sterk.

Voorwaarden:

Uitstekend primair salaris, aangevuld met zeer aantrekkelijke secundaire voorwaarden

Group HR Director – LBC Tank Terminals

By | Tankterminals | One Comment

LBC Tank Terminals, with the headquarter in Mechelen, Belgium, is an independent operator of midstream and downstream bulk liquid storage facilities for chemicals, oils and refined petroleum products currently owning and operating a global network of terminals with a combined storage capacity of 2.4 million m3. LBC employs about 600 employees, located at the terminals in Houston, Freeport, Baton Rouge, Rotterdam, Antwerp and the company’s headquarters in Mechelen, Belgium.

Group HR Director

The role reports to the Group CEO (app.25%) and in addition, for app. 75% of his/her time also acts as HR Director for LBC Europe and is part of the European Management Team, and as such also reports to the General Manager Europe.

Responsibility

  • Review and enhance job evaluation and related comp&ben methodology for the group
  • Increase efficiency of HR function by selecting and implementing HR systems/tools (Learning Management and E-Learning tool)
  • Drive stronger performance management methodology at all terminals
  • Drive a people strategy that supports growth of the business and strives towards business excellence throughout the group
  • Build out proactive and effective relationships with the Unions and Works Councils in all European sites
  • Work with the Chief Executive and leadership team in fostering and furthering leadership development at Executive level
  • Develop and maintain talent management and succession planning
  • Support and build a culture of continuous learning throughout the organization. Recruit and develop the best people and become employer of choice
  • Manager HR relates performance through KPIs and develop quantitative measures across the whole HR function
  • Together with the terminal manager, responsible for the personnel budget
  • Develop and implement a staff retention strategy
  • Keep up-to-date with the latest industry and legislative developments

Competencies / Education / Experience

  • Strong leadership and commercial focus. Open and enthusiastic leadership style, and personal credibility to build internal and external relationships. Very good communication skills.
  • Previous experience operating as part of senior management team.
  • Previous experience and track record of handling industrial relations in Europe: dealing with council and trade union negotiations
  • Prior experience of managing the HR function within a large, geographically spread organization
  • Experience of managing cultural diversity
  • Budget management experience
  • Minimum 10 years’ experience in a Senior HR role in an international and industrial/logistics environment
  • Degree in relevant field, e.g. Human Relations, Psychology, Labour Law

Package

  • Excellent primary salary
  • Bonus
  • Company car

(Sr.) Projectleider – SJR Group – Rotterdam

By | Tankterminals | No Comments

SJR Group, een dynamisch bedrijf met meer dan 58 jaar historie, staat niet stil. De afgelopen jaren groeiden ze uit tot allround tankbouwer. Hun ‘core business’ is het produceren, isoleren, repareren en modificeren van opslagtanks. Dit doen ze onze site bij klanten, maar ook op de productielocatie op het RDM-terrein in Rotterdam.

In de state-of-the-art productielocatie met kantoor in de Rotterdamse haven kunnen tanks tot een diameter van 24 meter en een hoogte van 32 meter gebouwd worden.  SJR biedt oplossingen voor alle tankopslag vraagstukken. Van engineering tot en met onderhoud & reparatie.

SJR Group bestaat uit de volgende bedrijfsonderdelen:

 

  • SJR Tank Construction // Tankbouw
  • SJR Tank Maintenance // Onderhoud & Reparatie
  • SJR Greenhouse Tanks // Tuinbouw
  • SJR Insultech // Isolatie- & Warmtetechniek

 

De afgelopen jaren zijn ze uitgegroeid tot een innovatieve allround tankbouwer. Ze willen hun opdrachtgevers volledig ontzorgen door complete diensten aan te bieden. Plezierig samenwerken met elkaar, klanten en business partners, op basis van respect en vertrouwen, is binnen de organisatie erg belangrijk. Met duidelijke en transparante communicatie maken ze de zaken niet onnodig complex. Het bedrijf kenmerkt zich door een proactieve en flexibele instelling, waarbij ze kritisch de eigen performance bekijken en open staan voor verbetering.

 In verband met de groei van de organisatie is er ruimte ontstaan voor een ervaren en enthousiaste Projectleider.

In deze functie ben je betrokken bij projecten van scope bepaling tot oplevering en werk je nauw samen met business development, engineering, uitvoerders en schakel je continu met het managementteam. Je opdrachtgevers bevinden zich in de petrochemische industrie.

Functiebeschrijving:

  • Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van 1 of meerdere projecten met een waarde tussen de 0,5 tot 10MLN euro;
  • Je bent betrokken van scope bepaling tot oplevering en nazorg van deze projecten;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten;
  • Je signaleert problemen en komt met gerichte oplossingen;
  • Je stuurt interne partijen(engineering, werkvoorbereiding, operations) en externe partijen(leveranciers, logistiek) aan die jou projecten tot een succesvol einde moeten brengen;
  • Je denkt mee over methodes om het werk efficiënt, ergonomisch en op een hoogkwalitatief niveau uit te voeren;
  • Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid, planning, kosten en klantwens en houdt relevante documentatie actueel;
  • Je rapporteert de voortgang van de projecten aan de operationsmanager.

 Profiel:

  • Je hebt een technische hbo-opleiding afgerond;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een technische projectmatige omgeving;
  • Ervaring in de tankbouwbranche is een pré;
  • Ondernemerschap, leiderschap en commercialiteit zit in je bloed;
  • Je bent een creatief technisch denker en kan goed omgaan met deadlines;
  • Je bent veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbewust;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als ook in het Engels;
  • Je bent een teamplayer, stressbestendig, gedreven en je hebt overtuigingskracht;

 Het aanbod:

  • Marktconform pakket arbeidsvoorwaarden
  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een enthousiaste, gedreven en no-nonsense werkomgeving met prettige collega’s binnen een dynamische, snelgroeiende organisatie;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Neem contact op >